发信人: adagz()
整理人: rose-1227(2003-10-14 21:57:03), 站内信件
|
无论是新入职的“初哥”们，还是我们近期关注的跳槽者，每个人在自己的职业
生涯中、在自己生活的各个阶段，都会不时地审视一下自己及周围的工作环境，
并定期分析和调整自己所追求的目标及价值，这一行为，人们称为“职业生涯设
计”。适当的职业生涯设计，将令我们在工作生涯中少走许多弯路，更快攀上自
己事业的高峰。
职业生涯设计的四个环节
一般而言，职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个
环节组成。
首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关
环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。
其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰
，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容
易对现状妥协的。
第三，有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体的且可行
性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
最后，有效的生涯设计还要不断地反省、修正生涯目标、生涯策略、方案是
否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。（未完
待续）
--
送给你我思念的手
愿它能传递我的温柔
与暖暖的问候
解开你眉间的忧
赶走你心中的愁
让所有幸福与快乐，从此在你身旁停留
※ 来源:．月光软件站 http://www.moon-soft.com．[FROM: 61.140.164.3]
|
|