发信人: arg()
整理人: rose-1227(2003-10-15 01:11:29), 站内信件
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①必备的文具（最重要的是数份履历表）。
②公文包或手提箱（许多人事主管会拿你的公文包或手提箱来衡量你的份量）。
③电话簿（这将为你节省大量时间和精力）。
④档案夹或档案系统（这将表明你是一个有头脑、有计划的人）。
⑤记事本（这将有助于你的求职工作井井有条地展开）。
⑥邮票（别把时间浪费在买邮票上）。
⑦其他办公用品（如订书机、剪贴簿等，这不过是举手之劳，却能让你的上司从
中发现个中所蕴涵的优秀品质）。
求职方式
①电话求职（人才就业信息台）
②电视求职
③网络求职
④媒体求职
⑤中介机构
⑥人才市场（劳务市场
气质与择业
⑴挑战型（亦称变化型）
具有挑战型气质特征的人喜欢他们的工作内容经常有些变化，他们
在新的工作环境或意外的活动中感到欣喜和愉快。同时在有一定压力
的环境中往往会将工作做得很出色。这些人善于转移他们的注意，追
求工作的多样化。典型的职业有推销员、演员、警察、消防员及记者
等等。
⑵服从型
具有服从型气质特征的人喜欢按照别人的指示办事。他们不喜欢自
己单独承担对工作做出决定的责任，而把决策权推给别人。典型的职
业有文秘人员、办公室职员、电脑打字员及翻译人员等等。
⑶独立自主型
具有独立自主气质特征的人往往在工作上很有主见，他们对独立地
负责或完成某项工作感到有一种成就感。同时这些人喜欢计划自己的
活动和指导别人的活动，喜欢对将发生的事情进行预测和决定。这部
分人适合做领导型或独立性较强的工作。典型的职业有厂长、经理、
各种管理工作以及医生、律师及其他一些自由职业等等。
⑷保守型
具有保守型气质特征的人宁愿在一个事先已预定好的工作环境中工
作，而不愿独出新裁。他们喜欢按照一个机械的，别人安排好的计划
或速度办事。这些人适合连续不断地从事同种或同类的工作。典型的
职业有中小学教师、印刷工、装配工及纺织工作等等。
⑸事实决策型
这些人在工作的过程中过分强调证据和事实，对工作的决策必须有
充分的证据。他们喜欢用调查、测验、统计数据来证明问题，做出决
定。典型的职业有财务人员、检验员、自然科学研究者等等。
⑹经验决策型
具有经验决策型气质特征的人是相对于事实决策型而言的。与事实
决策型不同，这些人喜欢根据自己或他人的经验做出判断，在必要的
时候，他们能用他们的直接经验和直觉来做出决定，而不一定非要有
充分的事实或数据做证明。典型的职业有个体经营人员、证券股票投
资者、农民等等。
⑺协作型
具有协作型气质特征的人善于让别人按照他们的意愿来办事，并在
与他人的协同工作的过程中获得满足。他们认为别人的认同是自己成
功的表现。典型的职业有社会工作者、咨询人员、福利工作者及高级
助手等等。
⑻劝导服从型
具有劝导服从型气质特征的人喜欢设法让别人同意他们的观念和想
法。这些人对别人的反应比较敏感并有较强的判断力，他们善于通过
各种努力来影响别人的态度、观点，使之最终对自己表示认同。典型
的职业有政治工作者、宣传工作者以及行政管理人员和经理等等。
⑼机智勇敢型
具有机智勇敢型气质特征的人，即使在危险和紧张的情况下也能镇
定自发和自我控制，能很好的招执行任务，他们在意外的情况下依然
会工作得很出色。尽管有时他们的机智勇敢并不外露，而且当事情出
了差错时，他们会尽力去补救。典型职业有车辆船舶和飞机等运输工
具的驾驶员、节目主持人员、公安干警及保安人员等等。
⑽严谨精确型
严谨精确型的人注重事物的严谨性和细节的精确性，他们力图按照
一整套规则和步骤将工作完成得让人无可挑剔，他们倾向于严格、认
真地工作。典型的职业有金融工作者、财务会计、出纳、统计及档案
管理人员等。
认识到自己气质类型中的长处和优势，并把它们转化为切实的再就
业优势。如果自己暂还不具备你所要从事或已经从事的职业所求的气
质特征的话，更要以积极、认真的态度去面对工作，在实践中弥补自
身气质中的不利部分。记信个人气质类型是没有优劣之分的，它是相
对的，是可以转变和互补的。
求职面试如何应答
在你准备面试的时候，你会自觉不自觉地考虑这些问题，
而且问题是越来越多。但在实际上，那些问题合起来只有5个
基本问题。是的，只有5个。那就是：
①“你能为公司做什么？”即“如果公司给予你某个工
作机会，你将成为公司的包袱，还是能为公司的发展‘添砖
加瓦’，贡献力量？你有什么样的专来技术？你的工作经验
如何？”
②“你为什么来本公司申请某个工作机会？”即“你对
本公司有什么样的了解？本公司的发展方向和发展领域你有
怎样的了解？”
③“你是一个怎样的人？”即“你的性格特性是怎样的？”
④“你申请某个工作机会你与别人有何区别？”即“你
和其他人都在竞争这个职位，相对于其他人，你是否拥有特
殊的技能与优点？比如上班早、工作认真负责、工作效率高……”
⑤“你希望有怎样的报酬？”即“如果我们雇佣你，你
的薪水要求是多少？”
这是面试者的个问题，你要自己试着去回答这几个问题
有可能涉及的任何方面，你可以主要摸拟着问自己：
①这项工作的具体要求是什么？
②我是否适合做这项工作？我的能力能应付这项工作吧？
③在这个公司中工作我是否会感到愉快和成功？
④如果我适合做这项工作？我是否比其他人更具有优势呢？
⑤我怎样让对方觉得我应得到我想要的薪水？
求职面试中的十大错误
①只去找那些大型企业或公司。
②依照广告、带着简历单枪匹马地寻访每一个地方。
③去一家公司前不对它进行任何了解。
④让没有人事决定权的人来对你进行面试－－他只能筛掉你而不是雇
佣你。
⑤你的简历成了你求职面试的主要问题甚至成为包袱。
⑥谈起这份工作对你的必要性就“刹不住车”。
⑦没有为你的约见限定一个时间。
⑧用不到数秒钟或超过近１０分钟回答对方提出的每个问题。
⑨在求职面试的过程中几乎是在乞求对方的怜悯与同情，希望对方赐
与你这份工作。
⑩面试后没有发出感谢信。
求职面试成功的十大要点及注意事项
①利用你的社会关系网去获得面试机会。
②去找一家公司前做好充分的准备。
③把你的成功机会定在那些人数不超过百人的小企业、小公司里。
④确定对你的工作机会有人事决定权的人。
⑤只要求占用对方２０分钟的时间。
⑥带着你自己的问题去参加面试。
⑦用３０秒到３分钟的时间去回答他们提出的每一个问题。
⑧向他们适当地表明你能够提供他们想要的东西，你就是他们所需要
的人。
⑨只有当你谈到公司和公司的问题时才谈论你自己。
⑩写封感谢信，尽快地寄出来，以表明你的诚意。
注意事项：
1、讲究着装（注意选择与应聘职业对路的服装，要大方整洁）。
2、言语得体（应答简练，不能不着边际）。
3、扬长避短（注重特长，勿过分夸大）。
4、投其所好（注意对方的需要）。
5、别凑热闹。
求职时应避免的常见错误
⒈除非已具备了所有最基本的资格，否则，去应聘某项工作就是浪费
时间。
事实上并不完全如此，如果你真心希望得到某项工作，而且可以胜
任它，那么就去应征吧。因为大多数的人事主管人员在你求职时对你
个人的兴趣往往大于对你工作背景的兴趣。更重要的是，许多求职者
的成功与否，取决于你对职的当时如何表现自己。
⒉如果不具备某种工作的工作经验，用人单位是不会对自己感兴趣的。
那些负责招聘的人事主管都在为这项工作寻找合适的人选。如果你
符合要求，则你不具备工作经验并无太大的关系。事实上，招聘启事
要求的工作经验只是招聘单位为了加重自身的砝码而已。同时勇敢地
寄出一份履历表并不会花费你多少时间，但必须寄对了人。
⒊如果你对某一家公司特别感兴趣，则应该接近人事经理。
在有关调查中，大多数人事经理都说他们很少直接负责招聘新人。
因此你最应该直接接近的正确人物，是和你感兴趣的这份工作相同领
域中的主管。如果这是一家规模较小的公司，你应该和公司总裁联系。
⒋失业人数越多，越难找到工作。
你犯不着因为失业人数众多，而认为自己找工作一定困难重重。因
为其中部分的失业者既没有特殊技能或受过特别训练，也没有相应的
工作经验，同进一部分将近退休年龄的人也会从工作岗位上退下来。
因此，工作岗位始终是存在的，下一个工作岗位就可能是你的。
⒌表现出一副贤才难求的模样，这样会使你在负责面试和招聘的人眼
中成为一位更具有实力和竞争力的应征者。
千万别这么做，除非你极具实力而招聘单位又在极在争取你，否则
只会引起对方的反感。如果你的确想要这份工作，最好将内心的热忱
表露无遗。当然，这并不意味着你在面试后必须立刻向：“我被录用
了吗？”但你应不卑不亢地告诉主考官，你能够胜任这项工作，而且
这是你心目中的理想工作。
⒍今天的女性仍无法与男性在求职领域中平起平坐。
事烊上并非如此。相反，在一些领域中，女性求职成功的比率远高
于男性。有关调查结果显示，在会计工作中，如果有一男一女同时获
得面试机会，而由女性获得工作的概率是７２％。
⒎不应该浪费时间去面试你并不想要的工作。
首先佻应该从每一次求职面试中都学到点什么。即使你并不想某份
工作，但如果你表现特别优秀的话，招聘单位也许会考虑给你另一个
工作机会或把你推荐给别的作人单位，由此而获得的工作也许正是适
合你的，使你满意的工作。
⒏最好不要接受第一次就找到的工作。
这绝对不是个好主意。如果你已清楚自己要找的工作性质和想接受
什么样的工作机会，这点完全与工作机会降临的时间或次数无关。
⒐如果基本上敲定了一家公司，如果再继续寻找的话，有悖情理。
转变你的观念，你应该为你自己的成功不断的增加砝码，在你最后
找到工作之前。求职过程是不断变化的，只要没有最后确定，就不要
放松，这与情理无关。
⒑在求职期间，先找一份临时工作，会减少你获得一份较好的永久性
工作的机会。
实际上，一份临时工作不但减轻你经济上的压力，更重要的是，这
份临时工作往往能扩大你的社交圈，使你的求职条件更有利。在许多
情况下，公司如果对“临时”雇员十分满意，往往会给他一份长久性
的工作。
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七律. 静月思
堪比广东伦文叙，敢笑江南唐伯虎。
欲引九天银河水，誓教广寒变泽都。
岂惧吴刚挥板斧，有斧亦当削斑竹。
湘妃有泪流不尽，至今夜夜为谁哭！
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