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整理人: chenkaifeng(2000-03-26 02:07:21), 站内信件
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本报讯 3月22日，美国政府同意向1100余名妇女支付5．08亿美元的赔偿，
以了结拖延了23年之久的大规模性别歧视官司，同时也是美国民权法历史上最大
规模的共同诉讼官司。法庭裁决美国联邦政府除了支付赔偿外还必须向被告补发
拖欠的工资及其利息，总计为2270万美元。
这一起官司起始于1978年，当时一位名叫卡罗琳·布拉迪·哈特曼的妇女和
另外4名女性把美国新闻署及其下属单位美国之音告上了法庭，控告他们犯有性别
歧视罪。布拉迪决心告美国新闻署的原因是她在1977年去新闻署求职应聘书记员
的职位时，接待她的编辑称，尽管她完全符合条件，但是不能被聘用，因为他们
想招一位男性来干这份工作。哈特曼说，“我什么都做了，还通过了面试，但是
他们就是因为我是女的而不要我，当时我简直不知道怎么回答才好。”令哈特曼
稍感宽心的是，她的这一起诉竟然引来了滚雪球般的效应，最后加入被告行列的
女性达到了1134人，她们全部于1974年至1984年间到原来为美国新闻署下属、后
转由美国国务院管辖的“美国之音”申请求职，报考播音员、记者、技术员、制
片人和编辑等职位，其中大多数人原先都曾经在一些美国大型广播公司以及英国
广播公司工作过，完全是经验丰富的熟手，但是她们却遭到了不公平对待。原告
指出美国之音对她们实施了性别歧视，因为他们通过操纵招聘过程来有意识地排
斥妇女。今年3月22日，原告首席律师布鲁斯·弗雷德里克森在宣布美国政府同意
与原告达成庭外和解协议的新闻发布会上发表声明说，法庭认定美国新闻署操纵
了招聘系统，刻意挑选男性报考人，在一些案例中甚至使用了考试作弊、更改考
试成绩、预先内定男性申请人和篡改报考人人事和考试档案等做法，而在许多情
况下，女性报名者的笔试和口试成绩都要比男性的好出许多，其中一名女性先后
两次报考美国之音，在应聘考试中的分数相当高，但是每次都被告知败在了男性
竞争者的手下。
由于每一桩案子都要求单独审理，而美国政府在每一起官司中都会竭力为自
己辩护，因此在反复的裁决———上诉———再裁决———再上诉过程中，这些
官司就一直打了20多年。最后，原告律师和美国司法部达成了赔偿协议并且在19
99年夏天付出了这一官司的第一笔赔偿金：向8名原告人均支付了48．5万美元的
赔偿，另一名已经死亡的妇女的家属也获得了同样金额的赔偿。为了彻底了结此
案，美国政府又同意向全部的原告开始支付赔偿。
此外，这一官司还造就出了一位美国名律师，那就是弗雷德里克森，当年哈
特曼走进他办公室时，他刚从乔治顿大学法学院毕业，哈特曼的官司是他接手的
第一桩案子，在第一败诉后，他一直在利用自己的业余时间和收入来帮这些女性
打这场官司，因为他的律师事务所不同意他接这样的案子，说风险太大。谁也没
有想到，一场20多年的马拉松式官司把他变成了美国家喻户晓的处理就业歧视问
题的大牌律师。
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