发信人: sysop.gz(SYSOP)
整理人: gupiao(2002-04-17 20:36:19), 站内信件
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经研究决定,对该活动奖励细则做出修改,新奖励细则如下。
1) 每周取涨幅第一名一人(可并列),奖经验值20点。
2) 每月取最高涨幅一名(可并列), 奖经验值50点。
3) 每月取每月涨幅第一名一人,奖经验值100,第二名一人,奖经验值60,
第三名一人,奖经验值30点。
4) 每季度取每季冠军一人,奖励200,连续四季度第一的人,并涨幅
在50%的可申请当股海沉浮的板斧,协助斑竹工作。任期届满后自动离职.
由下次年度冠军申请接任。
---- 公章 签名
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