发信人: pizzahot()
整理人: landia(2000-10-03 18:09:44), 站内信件
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牡羊座
牡羊座主管：独裁式领导人...
牡羊座的主管不太照顾部属，因为他们一心放在工作上，所以
常常只想到如何达成目标，或者如何创造新的发展机会，至于部属的反应并不是
他们关心的重点。可以说他们是独裁式的领导人，希望大家都对他言听计从，全
力以赴完成他的命令。
牡羊座主管其实很好摆平，只要员工认真迅速执行他的命令，表现出积极奋发的
工作态度，必要时不惜加班，平常少抱怨工作量太重，保持良好的工作进度和生
产力，他们就会非常满意了。
金牛座
金牛座主管：忌讳个人英雄主义、卖弄小聪明...
大多金牛座的老板或上司都蛮温和亲切的，而且待人处事很公
正，很容易赢得部属的好感。他们能够设身处地为部属著想，很少干涉部属的做
事方法，而且不会把过重的工作量堆到部属身上，也不会任性的要求员工加班。
他们不介意部属的动作稍微慢一点，只要能够保持进度和品质就好了。金牛上司
很少被权势冲昏头，莫名其妙的用头衔来压人，反而很照顾下属。
不过他们的想法通常很传统也很保守，对于「阶级」这回事还满重视的，他们会
认为部属本来就应该根据主管的指示做事，不要搞什么个人英雄主义。由于他们
不欣赏卖弄小聪明（根据他们自己的定义）的人，所以独立性强、意见又多的水
瓶座或牡羊座就很有可能被看成问题人物。要和金牛座上司相处愉快其实并不难
，只要记得不要迟到或早退，维持工作进度和工作品质，遵守职场伦理，彻底执
行上司的命令，少发表自己的高见，差不多就可以让他们留下好印象了。
双子座
双子座主管：自由开放，无拘无束...
双子座的领导风格就跟他们本性一样，自由开放，无拘无束。
他们不会用纪律守则来约束下属。他们喜欢到处逛逛，看看有没有疑难杂症需要
自己出手相救，不过这些行动并不是要监视部属有没有认真工作，只是因为天生
喜欢解决问题的习性使然而已。双子座上司总是掌握许多新资讯，脑袋里随时在
想新点子。
他们很喜欢开企划会议，和大家一起脑力激汤，也希望部属能够提出创新的想法
，当然他们自己更是点子多多，口若悬河。想像力丰富的风象星座或热爱冒险的
火象星座通常都可以和双子座上司配合的很好，但是需要安静或稳定的工作环境
的土象或水象星座，往往就会适应不良。
巨蟹座
巨蟹座主管：仁慈亲切，但要求严格的工作绩效...
由于巨蟹座的人常把工作视为家庭经济的保障，所以他们会认
真追求主管级的职位，以便获得更多的金钱，一旦他们成为主管，就会希望部属
和自己一起打拼，创造更大的利润。
由于他们做事谨慎确实，也不忘记提携部属，所以深得大家的信任，久而久之，
他们自己和部属都会有升迁的机会。巨蟹座的主管可说是办公室里的大家长。他
们仁慈亲切，同情心强，对于部属照顾有加，分配的工作量通常都很合理，也会
为部属争取应得的休假和其他的福利。
基本上他们对部属的工作绩效要求很严格，但只要部属的表现能够达到标准，他
们也绝对不吝奖赏。不过如果你刚好是巨蟹座的下属，平常最好练习一下察言观
色的本领，因为虽然他们尽量自制，有时候还是本性难移，无法完全控制脾气。
所以万一哪天看到他们脸色不对，最好还是闪到一边去，免得撞上一只挥舞大钳
的红眼巨蟹。
狮子座
狮子座主管：强势的领导人，但好面子...
狮子主管是强势的领导人，喜欢所有的事都在自己的掌握中，
但是他们不会大事小事一把抓，而能充分的授权给部属，并且建立一套完整的工
作系统，让大家分层负责，自由发挥。
他们基本上是不拘小节而且慷慨大度的人，对工作的时间和预算都不会很苛刻，
只要部属能够把事情做好，他们很乐意提供必要的支援。
要和狮子主管相处愉快，一定要时时记得他们虽然很好相处，但也很爱面子，所
以千万不要让他们觉得尊严受损，正面批评他们的措施可能会令他们很不愉快，
在公开场合指责他们更是大忌。万一不小心和他们起了争执，就算真的是他们的
错，也千万不要得理不饶人，最好赶快找个台阶给他们下，他们也会自己偷偷反
省的。如果非和他们争到底，他们可能会觉得这个部属存心要给主管难看，说不
定就会爆发无可收拾的场面。
处女座
处女座主管：无法忍受打混摸鱼的行为...
处女座的上司基本上是很温驯的，他们喜欢以身做则的领导方
式，不喜欢用命令句指使部属。他们自己希望有独立的空间以自己的风格做事，
也会让部属有相当的自由。不过事事认真的他们无法忍受打混摸鱼的行为，万一
发现自己的属下不用心或不负责任，他们就会变得易怒而且忧心忡忡的。
处女座的主管很知人善任，他们通常特别看重有才能的部属。基本上处女座的人
不适合担任大型企业的高阶主管，因为他们太过注意细节，当无法使每件事完美
无缺时就会产生很重的挫折感，也因此他们在管理很多人或重大交易时就会变得
很容易紧张。但是如果在比较小型的团队里，他钔就可以仔细安排每件事，设定
各种目标和运作的流程，让每件事都在自己的掌握中，达到最佳的效率和生产力
。
天秤座
天秤座主管：点子多，容易改变心意...
天秤座的人是一个魅力十足的主管，他们随时都把自己打扮得
很得体，说话的声调总是很温和，神态举止总是高贵大方。他们不需要用命令的
方式管理部属，因为他们的说服力很强，只要一个微笑或举句话，就能让大家心
悦诚服的去做他们想要大家做的事。
要和天秤主管相处愉快，首先就是要注意服装仪容谈吐，虽然不必像他们那么完
美，但也不能太随便。其次就是在工作上好好表现，天秤主管可不是花瓶，谁的
表现怎么样，他们心里都很清楚。另外他们的点子多，容易改变心意，所以部属
也要能追上他们的脚步，要是能够额外处理天秤主管不想做的杂务，那就更能加
强他们对你的好印象。
天蝎座
天蝎座主管：蛮主观的，讨厌部属向他们挑釁...
天蝎主管是唯才主义者，他们不会死守著制度不放，也很清楚
每个部属的才能和工作状况，不会做出不合理的要求，但是遇到紧急的事情的时
候，他们也会要求大家加班。不过他们不是只说不做的人，而会和部属一起努力
工作，所以部属也不会因而不满。
要和天蝎主管相处愉快的话，首先就是要尽力如期完成自己的工作，万一无法达
成进度也不要找藉口掩饰错误。此外他们有时是蛮主观的，很讨厌部属向他们挑
釁，所以没事最好不要质疑他们的命令，通常他们会对部属发出直接的指示，所
以只要尽量配合他们的意愿，就可以安心的在他们手下工作了。
射手座
射手座主管：领导风格自由乐观又富创造性...
射手主管奉行民主主义，他们不喜欢管人，就算想装出很严肃
的样子也不太像，他们的领导风格是非常自由乐观又富有创造性的，所以常常能
够赢得部属的好感。他们很喜欢发表长篇大论，有时会令人觉得像老师上课，不
过这些「演讲」的内容还是很有启发性的。
基本上和射手上司工作是蛮愉快的，因为他们喜欢开玩笑，创造活泼有趣的工作
环境，又不会紧迫盯人，总是相信每个人有能力做好自己的事。而且他们很大方
，只要部属交出来的成果够好，他们绝不吝于鼓励。如果部属犯了错，只要不是
太离谱的问题，他们也很容易原谅，从来不曾放在心上。
魔羯座
魔羯座主管：留下好印象，唯一方法服从他们所以有命令..
魔羯主管的优点是知人善任，当部属在工作上遇到困难时也愿
意伸出援手，不过他们很重视纪律和责任，所以希望每个人都能准时上班，必要
的时候还要加班以示努力不懈。举凡迟到早退、打屁摸鱼、私人电话讲不停等之
类的行为，都被他们视为十恶不赦的大罪。
要让魔羯主管留下好印象，唯一的方法就是服从他们所有的命令，然后工作、认
真工作、非常认真工作、非常非常......。除此之外，他们也喜欢听好，不过技
术要好一点，千万不要把马屁拍到马腿上。还有他们是很拘小节的人，所以在应
对进退上的礼貌也要讲究一点，不要太粗枝大叶。
水瓶座
水瓶座主管：具有改革和反传统的倾向...
基本上水瓶座也是个不适合当主管的星座，因为他们天生就是
叛逆分子，具有改革和反传统的倾向。万一水瓶座的人变成主管的话，他们会是
很开明的上司，经常鼓励部属提出新鲜的点子，而且因为自己热爱自由，所以不
喜欢一本正经的下命令，相信只靠每个人的自由意志都愿意也能够完成任务。
不过不幸的是他们的管理风格实在太随兴，而且很少给部属明确的指示和职务分
配，所以很少有部属能在他们的手下善尽职责。
水瓶主管的另一个天性是喜欢听很多意见，而且是最好和自己不同的意见，但是
他们宁愿享受理性分析的过程，却不太愿意做决策，所以常常把决定权交给部属
，所谓投票表决就是他们常干的一回事。水瓶上司很重视诚实，讨验表里不一的
人，虽然不会记恨，但对曾有欺骗行为的人评价会有所保留。还有他们最受不了
别人干扰他们的思考或做事的方式，所以要和他们和平相处的话，就千万别鸡婆
告诉他们该做什么事。
双鱼座
双鱼座主管：没定性，常常让人猜不透他们到底想什么...
感性的双鱼主管不会疾走的下命令，也不会设定严格的管理模
式。他们对部属很宽容，有时简直到了放纵的地步，一方面是因为他们自己很随
兴，所以不会对部属严格要求，另一方面是因为他们不喜欢管人，所以就看到不
顺眼的事也不知道怎么办才好，有时就乾脆装没看到。在双鱼主管手下的好处是
很自由而且工作环静里总是漂浮著温馨的气氛，有什么事都可以和他们商量。
双鱼主管很关心别人，当部属有问题的时候，他们会很有耐心的倾听，并且尽力
帮忙解决。不过因为他们自己是很直觉性的人，回答问题的时候也常常不合逻辑
，所以不一定能提出有效的方案。
和双鱼主管相处要注意的是他们很没定性，常常让人猜不透他们到底想做什么。
甚至有时候他们也不太清楚自己在想什么，如果无法适应这种反覆无常的性格，
最好还是早点换个部门或公司比较好。此外他们虽然很温和，但也很情绪化，要
是哪天发现他们看起来心情欠佳，最好还是不要去烦他们。
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