发信人: besthappy()
整理人: acupoftea(2001-11-13 13:15:39), 站内信件
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僵化守旧，缺乏推动企业变革的文化助力
现代企业的生命周期越来越短，真正的"百年企业"全球也不过数百家。变动是事物存在的常态，企业当然也不例外，也会随着时代的进展发生变革。众所周知，IBM原是生产"打孔机"的厂家，直到小袄森出任IBM总裁，力排众议，实现了IBM向计算机领域的转变，使IBM成为一代"蓝色巨人"。而中国的企业文化，缺少这种适时而变，主动求新的内涵。一种产品，一套机制可以运行十几年市场，直到危机来临。这一点在我国的纺织行业上表现的尤为突出，多少年来，我们的纺织行业采用的设备有多少得到了更新，一直到企业的生存有了困难，企业的领导才想到去更新设备，生产新的产品。我们的企业文化缺少的就是那种"感到压力，便去震动它，震动它，最终改变它"的突破里与变革精神。
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