发信人: tiger_south(华南虎)
整理人: acupoftea(2001-06-20 12:39:42), 站内信件
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企业家与博弈论规则
接下来简单讲一下企业家与博弈论规则的关系。目前来讲，在中国的情况下，游戏规则非常混乱。政府的政策经常在变，今天合法的，明天不一定合法。在这种情况下，企业家经常感到无所适从，更有积极性追求短期利益，而不是企业的长远发展，或者想方设法地绕过规则，通过各种不合法和不正当手段来为自己谋利。如果遵守规则，就像前面所讲的那样，企业就很难做大，很多企业都要停业，没法生存。所以企业家只有违规，违规就包括贿赂政府官员。
但是违规的代价很大。你违规越多，你对企业内部员工的控制力就越差。为什么这么说？如果你平时的行为都是违规，你怎么能够管你的副总？你不敢管。如果你得罪了他，他以后一告你，那你就完蛋了。据我了解，现在好多老总给抓起来了，大多都是被内部人告发的。你连你的司机也不敢得罪，因为你的司机手里拿着你的好多把柄。那么，你这个企业要有效率，要真正利用能人，要能够辞退不能干的人，就变得非常困难了。这也会导致激烈的企业内部斗争。在西方，你的副手与你不合的话，那他就得走人。但在中国，他不走，还要跟你斗，你也没有什么好办法。
怎么解决这个问题？首先，政府要修订规则，废除不合理的规则，提高规则的透明度，给企业家一个更自由的创业环境，使得遵守规则成为最有效率的经营行为。其次，企业家要认识到，推动规则的变革比利用现有的规则或者通过贿赂违规，更为重要。我们知道，改革是比较难的，但企业家要有推动改革的责任感、使命感。至少你可以进行一个成本—收益比较：假如你违规，贿赂官员，最后你可能要坐牢；但如果你推动规则的变革，你就是一个改革家，最糟糕的情况也不过如此而已。所以推动规则的变革，包括跟政府打官司，都比你通过贿赂官员越过规则更优。这是中国企业家的责任，也是所有进入中国市场的外国企业家的责任。本来外国企业家来到中国，看到不合理的东西，看到不合国际商业惯例的规则，他们应该大胆地提出来，去跟政府争，然后促进政府去改变规则。但好多外资企业不是这么做，而是想尽办法跟政府官员拉近关系，然后给自己一个特许权。如果大家都这么干，就会觉得这个规则不重要，就像中国有句话：不怕你做不到，就怕你想不到。所以，对企业家来说，推动规则的变革，从长远来说，比利用现有的规则更重要。
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