发信人: nakata193(西关网虫)
整理人: bobbytam(2001-06-18 11:26:11), 站内信件
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留意晚报求职版的都应该知道35岁现象是什么。我今天不是说这是对或不对，只是谈谈我的一些体会。
我爸今天下班回来，头一句就是：“哎……真想不干了，压力大得厉害……”这是我这几个月来不知第几十遍听到的一句话。
尽管我知道我爸爸不会真的辞职，但他所受的压力，他所感到的疲劳，作为他的儿子，我不会不知道，不能不了解。他是一个坚强的人，一个负责的人，因此，他不会随意说出这样的话，他既然说了，是因为他确实感到非常的疲惫了。
他不是一般的工人，他是处于领导岗位的，在竞争上岗的时候，他没有败下来，反而走向了越来越高的领导位置。他未必是精英，但肯定不是庸人。那他为什么会感到难以负荷呢？因为他老了，他的精力已经不足以支持他繁忙的工作，他的身体被日益繁重的工作所拖累，白发早已经占领了他头上所有的高地，岁月不饶人！
没有人能够违反自然规律，人老了精力就会衰退，他可以很有学问，他可以很有经验，但他却没有了魄力。尽管35岁一刀切过于武断，但让已经失去干劲的老一辈们去承受工作的高压，对于他们是一种加速衰老，对于企业的发展也是一种的束缚。
因此我想，领导年轻化的提法还是非常正确的，只要不是机械式的一刀切。当然，如果被利用作排挤老干的手段，那又另当别论了。
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