发信人: zymh_zy(未路狂花)
整理人: rose-1227(2003-10-15 01:11:29), 站内信件
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看了大家的发言和讨论，感触良多，国内的企事业单位就是这样，人浮于事，重形式多过重实际，重花巧多过重实力，重外表多过重内涵。总是着重高标准选录人才，并不知到头来都是人才浪费。有时真的很希望国内的企事业单位的阿头阿爷大气些，目光长远些，学学日韩一些企事业老板。实行低学历、无经验进入，高强度验证人才，从而在残酷的实战环境中发掘和选录人才，而不是一开始就着眼于那些高学历人士，到最后却让那些高学历人士闲散置外，浪费青春...
如果可以话，书当然读得越多越好，学问越深越好，但是否真要靠混个证书来验证自已的实力。也就见人见智啦。如果以证书量才、辩才，那不知应该给比尔，戴尔等成功人士授予什么学位证书好呢...满口理论知识，总是将理论说得冠冕堂皇的人小花见得多了，但在实战环境中显得手足无措，六神无主的人也见得多了...
小花这几天有点烦，变得有点胡言乱语啦...
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上帝啊，给我多一点时间和智慧吧。若不然，给我多一点金钱和权力吧。再不然，那你自动下岗，主动让贤，让我坐坐你的位吧。。。。 |
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