发信人: tidycc(ccc)
整理人: rose-1227(2003-10-15 00:59:52), 站内信件
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不想多说，老板定的价就是这样，我也不能突破，其实争论这种事有什么意义呢？我又不是找不到人，实际上我在报上登广告，应聘的人不少，答应我们公司的要求也不少（比职位多），本公司的要求又不是太高（我写得很清楚），至少比一些要求本科学历以上，有两三年的工作经验要求低，也因为要求不高出价也低些，若我用这个价招系统分析员你
们可以骂我；但我是找程序员，这个价可能低了点，但不会太离谱。我招人，只招合适的人，不会找最好的人，再加上这是一个双向选择的过程，你可以不愿意啊，但为什么说难听的话呢？
做为数据库技术区的版主，我在这公司做，这公司肯定有值得我留下来的地方，我想我的水平不低，我也会选择打工的公司。个人认为这公司还可以，若从这招聘广告看一个公司是否有点片面？
不想多讲，至少有两位网友答应过来看，这就是现实。另外，我上一贴子说得不太好听，若有得罪各位，但请见谅。
有些事是没错，你可以认为你不止这个价，同样公司不知道你到底值多少，所以才有试用期的说法，试用期过后主要按你的能力定，但也有一个下限（我也说得很清楚），我想做来一个正规一点的公司都不会乱花钱，花大价钱招了一个并不是太了解的人（不好意思，本人面试的技巧不是很好，不能迅速判断一个人的真实水平，问题是面试技巧再好，你能准确判断一个人的水平吗？）。还好是做程序员，有一两个月的试用期应可以了解差不多啦。我公司也不会招人过来，让他独立负责项目，而是有人带，有人帮，让他更好的成长。
哎~~每个公司都有自己的做法，公司利益第一，不知道大家有没有试过，某个公司有项目就找人，项目做完后大家都没事做.....反正我公司不是这样的人，做的项目也很大，项目做不完，限于我们几个高级职员的能力，老板不想多找项目，因为我们几个高级职员管理不过来，任何一个人都在我们控制管理范围之内。
就说这么多，若有得罪之处，还请见谅。
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十里长亭，百里龙行；千里雷霆，万里风行。
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