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主题:Re:本公司招DELPHI程序员
发信人: tidycc(ccc)
整理人: rose-1227(2003-10-15 00:59:52), 站内信件
   不想多说,老板定的价就是这样,我也不能突破,其实争论这种事有什么意义呢?我又不是找不到人,实际上我在报上登广告,应聘的人不少,答应我们公司的要求也不少(比职位多),本公司的要求又不是太高(我写得很清楚),至少比一些要求本科学历以上,有两三年的工作经验要求低,也因为要求不高出价也低些,若我用这个价招系统分析员你
们可以骂我;但我是找程序员,这个价可能低了点,但不会太离谱。我招人,只招合适的人,不会找最好的人,再加上这是一个双向选择的过程,你可以不愿意啊,但为什么说难听的话呢?
    做为数据库技术区的版主,我在这公司做,这公司肯定有值得我留下来的地方,我想我的水平不低,我也会选择打工的公司。个人认为这公司还可以,若从这招聘广告看一个公司是否有点片面?
    不想多讲,至少有两位网友答应过来看,这就是现实。另外,我上一贴子说得不太好听,若有得罪各位,但请见谅。
    有些事是没错,你可以认为你不止这个价,同样公司不知道你到底值多少,所以才有试用期的说法,试用期过后主要按你的能力定,但也有一个下限(我也说得很清楚),我想做来一个正规一点的公司都不会乱花钱,花大价钱招了一个并不是太了解的人(不好意思,本人面试的技巧不是很好,不能迅速判断一个人的真实水平,问题是面试技巧再好,你能准确判断一个人的水平吗?)。还好是做程序员,有一两个月的试用期应可以了解差不多啦。我公司也不会招人过来,让他独立负责项目,而是有人带,有人帮,让他更好的成长。
   哎~~每个公司都有自己的做法,公司利益第一,不知道大家有没有试过,某个公司有项目就找人,项目做完后大家都没事做.....反正我公司不是这样的人,做的项目也很大,项目做不完,限于我们几个高级职员的能力,老板不想多找项目,因为我们几个高级职员管理不过来,任何一个人都在我们控制管理范围之内。
    就说这么多,若有得罪之处,还请见谅。

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十里长亭,百里龙行;千里雷霆,万里风行。
 

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