发信人: wmmtmer(puretaste)
整理人: acupoftea(2001-06-22 12:45:59), 站内信件
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很不幸落在一个国有企业，很不幸我觉得老板是个蛀虫，更加不幸我在被老板重用。所以有口难言（老板比较喜欢顺耳的话）。
企业管理重在有好的制度。“规矩不好，好人变坏。”公司的制度是典型的国营企业制度，老板与司机的工资奖金加总相差不到4000元。老板自认为个人魅力、工作魄力、公关能力等相当出色，远超过其收入价值。所以，经常拿公司卡消费，以公司支票请客吃饭（当然包括非公司合作伙伴），以此来平衡收入。
老板心理平衡了，却轮到我们心里不平衡了：老板这种做法，让我们觉得是一种“腐败”。心里一直戚戚然，不知该不该离开公司。直到有一天看《东周列国志》齐桓公与管仲一段，才豁然开朗。
齐桓公好色兼好田，又宠爱易牙、竖貂、开方三佞人。
鲍叔牙，君子也，其人善恶过于分明。见齐桓公自谓功高无比，益治宫室，务为壮丽；凡乘舆、服御之制，比于王者，便颇有异议。管仲曰：“夫人主不惜勤劳，以成功业，亦图一日之快意为乐耳。若以礼绳之，彼将苦而生怠。”
当官亦是如此。要让他觉得当官好玩，他才会用心当好他的官，保住他的官位。
这也许就是权责利对等的一种解释吧。
发信人: tiger_south(华南虎)
整理人: acupoftea(2001-06-01 15:22:30), 站内信件
清朝乾隆就是一个例子，明知和绅很贪，是个小人，但就是重用他，
就是觉得和绅能让他更好享受生活，不便说的，不便做的，和绅搞定，
但这都是当政者权太重的缘故，没有监督，没有制约，人的欲望是
无限的，必须让人有所忌惮，这是制度问题，这个问题解决了，再谈
管理就差不多了
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