精华区 [关闭][返回]

当前位置:网易精华区>>讨论区精华>>谈股论金>>企业管理>>Misc>>管仲的为人臣之道

主题:管仲的为人臣之道
发信人: wmmtmer(puretaste)
整理人: acupoftea(2001-06-22 12:45:59), 站内信件
很不幸落在一个国有企业,很不幸我觉得老板是个蛀虫,更加不幸我在被老板重用。所以有口难言(老板比较喜欢顺耳的话)。

企业管理重在有好的制度。“规矩不好,好人变坏。”公司的制度是典型的国营企业制度,老板与司机的工资奖金加总相差不到4000元。老板自认为个人魅力、工作魄力、公关能力等相当出色,远超过其收入价值。所以,经常拿公司卡消费,以公司支票请客吃饭(当然包括非公司合作伙伴),以此来平衡收入。
老板心理平衡了,却轮到我们心里不平衡了:老板这种做法,让我们觉得是一种“腐败”。心里一直戚戚然,不知该不该离开公司。直到有一天看《东周列国志》齐桓公与管仲一段,才豁然开朗。
齐桓公好色兼好田,又宠爱易牙、竖貂、开方三佞人。
鲍叔牙,君子也,其人善恶过于分明。见齐桓公自谓功高无比,益治宫室,务为壮丽;凡乘舆、服御之制,比于王者,便颇有异议。管仲曰:“夫人主不惜勤劳,以成功业,亦图一日之快意为乐耳。若以礼绳之,彼将苦而生怠。”
当官亦是如此。要让他觉得当官好玩,他才会用心当好他的官,保住他的官位。

这也许就是权责利对等的一种解释吧。

发信人: tiger_south(华南虎)
整理人: acupoftea(2001-06-01 15:22:30), 站内信件  
清朝乾隆就是一个例子,明知和绅很贪,是个小人,但就是重用他, 
就是觉得和绅能让他更好享受生活,不便说的,不便做的,和绅搞定, 
但这都是当政者权太重的缘故,没有监督,没有制约,人的欲望是 
无限的,必须让人有所忌惮,这是制度问题,这个问题解决了,再谈 
管理就差不多了 


[关闭][返回]