发信人: lsailing()
整理人: lsailing(2000-08-03 13:47:34), 站内信件
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平等是一句很响亮的口号，也是很多人追求的目标。然而，这个社会永远不
可能达至平等，就象人的手指头肯定不会一般齐一样——这是我对男女平等最基
本的看法。就是说，如果什么事都要绝对平等，整天论谁得到得多，谁得到的少
，不如大家一齐回到原始社会里去算了。在这个物质的世界里，肯定会有分配不
均的现象出现，无论是物质上还是权力上。
男女阴阳，各司其职，本来谈不上什么平等不平等。最讲求男女平等的时候
是文革时期，那时“妇女能当半边天”，事事都不能输给男人，也涌现了很多铁
姑娘——其结果，就是很多妇女都患上了这样或那样的妇女病，因为有些职业是
不适合女性从事的，而女性特殊的生理现象也决定了她们不可能象男性那样从事
高强度的体力劳动。那种停留在表面上的“平等”实际上就是最不平等的表现。
当然，现在的社会男女不平等的现象还是普遍存在的。这主要是因为长期以
来父权社会的遗留风气，还有就是男性在体力上总会占有优势，如果拿拳头说话
，什么时候都是男性居上风。所以，越是经济落后、越是缺乏文明的地方，男女
不平等的现象就越突出。而北欧一些经济发达的国家，则女权主义盛行，虽然很
让一些女性吐气扬眉，却也带来了一系列的社会问题，比如：女人不愿意结婚生
育，人口老龄化严重等。所以，无论男权可或女权，对这个社会来说都不是一个
好现象。
在中国，妇女地位仍有待提高，但我认为：这种提高是要靠自已争取的，而
不是要靠别人施舍的。很多人都抱怨女性的经济地位、政治地位、社会地位太低
，但这其中，你做出了多少努力呢？如果一个女人，外出总要男人买单，又何以
谈得上经济上地位？对政治漠不关心，总沉迷在小女人文学之中，何以谈得上政
治地位？不自食其力，而傍附于男人身上，何以谈得上社会地位？国外有个企业
家参观中国一间国企时，看到企业里懒懒散散的现象，他说：怪不到你们工资这
么低，你们也只配拿那么少钱！现在男女平等也大多是停留在这样情况中，一些
女人总以性别的原因为自已的工作责任开脱，另一方面又抱怨拿得工资太少。其
实在工作中，根本就不应该突出性别的原因，如果你不能胜任的话，只说明你不
能适合这个社会的游戏规则，get out也在所难免。
当然，妇女的正当权益需要保障，因为她们在衍续下一代中要担负更多的责
任，她们在生理上也需要更多的保护。这其中，政府有责任、妇女自已更有责任
。我觉得我们国家总把太多的社会责任推到企业头上，这就使得很多企业不愿意
招收女性。比如，在我们单位，补贴妇女产假、哺乳假的费用，多数都要由企业
自已出，政府能出的钱很少。作为一个以经济利益为主要目标的企业，是没有必
要承担太多的社会责任的。另外，女性中的一些人有不良作风也使女性自身权益
受损。比如，因家庭而影响工作的人中，女性总居多数。经常见到一些招民工的
简章中强调：不要贵州人。原因可能就是因为一些贵州人给人的印象太差，一些
用工单位就干脆一棍子打死。而有些单位不愿意招女工，也是因为一些女性总给
单位带来太多麻烦，所以，他们宁可用一些可能要付出更多工资的男工——比如
有些单位，女职工是没有房子分的，可他们还是愿意招男工，就是这方面的原因
。
很多人总以女人当政的比男人少多少、女人成功的比男人少多少来衡量男女
平等，这是很肤浅的认识。很多女人，回到家去就是看电视，打麻将，然后就抱
怨这个社会对她不公——我只能对她们说：活该。要得到权益，就必须付出努力
，天下从来没有白食的午餐。我们单位里搞些什么活动，总是男人们活跃其中，
有些女人不仅不敢出头，还要在背后抵毁那些抛头露面的女人，就这种水平，还
指望她们能当家作主，当社会的强者？更有一些女人，把能“管”住丈夫当做男
女平等的标志，那就更可悲了。
男女之间总要以谁强谁多少，谁压倒谁来衡量平等，那就失去了男女平等的
意义了。我认为：最关键的不是平等，更应是互相之间的尊重、关怀、协助，这
样才能建立一个公平美好的社会。就象职业无高低贵贱之分，只是分工不同一样
，男女之间也不应该追求那种基于物质、职业、官职等的表面平等，更应追求达
到这个社会的最大协调。
男女平等不仅是权利的平等，也应是责任和义务的平等。寄生草永远不能跟
大树讲平等，而女性更应该象一棵小树，与大树并排立着，但不会靠着。
愿每一个女性都能成为独立自强的小树，或哪怕是自食其力的小草——这才
是我们理想中的男女平等。
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