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主题:转:你该如何面对工作中的压力
发信人: selfshow(嘻嘻哈哈)
整理人: psyche-nisb(2001-05-07 20:34:40), 站内信件
年龄在21-26岁之间的人,压力主要来源是不能达到期望的目标以及 
急于求成的心理。某报社一位刚工作了一年的女孩子看到别的同学比自己 
强、成功年龄越来越小就感到着急。而处于28-35岁年龄段的人则对成就 
要求强烈,60%以上的人都希望自己做成什么。如果没有实际结果时就产 
生挫折感。白玲说:这个年龄段的人压力产生的原因主要有,目前的工作 
不是自己感兴趣的,期望和目前的现状差距太大,工作迟迟没有新的起色, 
目前的发展空间不大,生活负担较重等等。 

  而年龄在35-45岁之间的人,压力的主要来源是组织管理和家庭,比 
如工作报酬少、鼓励少、工作时间长、自主性差、家庭生活不和谐、休闲 
娱乐时间太少等等。如某公司的一位女副经理的新上司上任之后逐渐收回 
下属的权力,弄得她心情十分不好,经过咨询,这位女士换到另外一家公 
司事业部做了经理,由于授权多了,她反而干得更起劲了。 

  专家建议: 

  1.接受压力,好像接受风雨一样,压力的增强更来自于内心的躲避。 
  2.管理压力,把注意力放在可以控制的变数上,而不是不确定的因 
素。 
  3.重视压力,压力是对个人的提醒,管理压力更是自我完善的过程, 
如个性完善,理念的合理化、技能的提高。 
  4.分析压力的来源,不要因为别人发展速度快而生气。 

  5.压力是不是来自一种不良习惯?如习惯性地以消极念头看待自己 
和生活中的人、习惯性地自我怀疑和自我批评;习惯性地躲避压力?多年 
养成的习惯需要花时间和精力去改善。 
  6.审视你的目标和期望,不要设立不切实际的目标,对自己的未来 
作合理的期望。 

  7.注意自我保护首先要肯定自己,接纳自己,善待自己,学会用不 
同角度看待事物,不要把注意力过于分散,把价值10元的精力放在价值1 
分的事情上,真实地面对压力,选择适合自己的职业、组织和领导。 
  8.付诸于行动,别把时间浪费在担心失败上。 
  9.友情抗压力,有较多亲密关系的人,能和人讨论深刻感受的人, 
通常较能应付压力,不会被危机击倒,能振作起来,面对挑战。 
  10.运动减轻压力,做做放松训练。 

            《心理健康与卫生》 


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