发信人: yesup(Magic_boy)
整理人: xiao_lun_xun(2003-03-23 19:59:53), 站内信件
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这的确是一个很难解答的问题。
第一、我们前面讨论的是“真才实料”与“被信任”的问题。而你提出来讨论的问题显然转移到“真才实料”与“受重用”或“取得成功”上。这显然是不同层次的两个问题了。我想某个人在某方面有真才实学，是一个权威，那么它是会受到信任的，至少别人会相信他、无法挑战他。而作为领导者（掌权的人）用不用他，那是另外一回事。
第二、我们在现实的、世俗的社会生存，我想对“真才实料”应当做一个“泛化”的考虑。我们可以作这样的质问：
管理才能是不是“真才”？！是不是！？
拍马屁的才能是不是“真才”？！是不是？！
……
父亲当官是不是有“实料”？！是不是？！
如果面对我们世俗的社会，你敢大声地一口否定，我不但不会赞赏你的勇气，我还会说你根本缺少面对现实的勇气，我也会笑你天真、幼稚。
关于“自我实现”我给人讲课的时候曾经做过这样的尝试，可供你参考。
所谓“自我实现”是指，在社会上兑现自己的价值。
所以要解决一个“价值”的问题，还要解决一个“评价”的问题
我们个人作为卖方，要提出自己的价值，但还要考虑买方怎样去衡量我们的价值。
那么从社会现实出发，我简单地列举人的价值构成包括：
1、有个当官的“爹爹”；
2、有个有钱的“爹爹”；
3、自己的文凭（就现在来说特别是硕士以上的文凭）；
4、自己独到的专业技能；
5、身体上的天赋：体育、艺术等领域的才能；
6、领导才能、口才、跳舞、喝酒、唱歌、美色、拍马术、刷鞋术等等杂七杂八的才能；
7、各种各样“钻社会主义空子”的才能；
……
这些，你的领导作为一个有血有肉活生生的人，他肯定都会受到影响，只不过是哪些重一点、哪些轻一点的问题，有或者什么时候哪些重一点、什么时候哪些轻一点的问题。
所以影响一个人取得成功的因素可不是那么简单的。我从来没有狭隘地理解“真才实料”
对于上面所列举的一无所有的人，他就是生活在社会最低层像只有出卖劳力的外来工，如果连劳力都不出卖他要么是乞丐要么做着违法犯罪的事。
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我在深圳 |
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